属龙人的性格特点

时间:2014-10-21 17:54:55   作者:小编  
属龙的人出生年份:
 
2012年2月4日18时23分至2013年2月4日0时13分
2000年2月4日20时32分至2001年2月4日2时20分
1988年2月4日22时48分至1989年2月4日4时38分
1976年2月5日0时52分至1977年2月4日6时41分
1964年2月5日2时56分至1965年2月4日8时45分
1952年2月5日4时59分至1953年2月4日10时49分
1940年2月5日7时3分至1941年2月4日12时53分
注意:生肖是以农历立春节气为准,并非正月初一。
 
属龙人的性格优点:
 
●勇往直前,有旺盛的进取心。
●专心致志,果断肯干。
●孝顺,慷慨,善于理财。
●聪明,有才能,气度高。
 
属龙人的性格弱点:
 
有时容易急躁,盛气凌人,主观固执,约显争强好胜,不服输。
 
属龙人性格详解:
 
属龙人宽宏大量,充满生气和力量。对属龙人来说,生活是五颜六色的火焰,跳跃不停。尽管属龙人以我为中心,偏见、武断、异想天开,要求极高或蛮不讲理,但从未失去过崇拜者。
 
由于属龙人骄傲、清高、非常直率,在一生中很早就树立了理想,并要求其他人也具有同样高的标准。属龙人异常积极,属龙人不会长久沉没,甚至当属龙人处于忧郁时,会比别人都更快地挣脱出来。属龙人是快活的,并反对斯斯文文。对于需要马上办的事情,属龙人会亲自去办,而不是通过写信或打电话的方式。属龙人在场时,别人的注意力会转向属龙人,按属龙人的思路办事。
 
在与属龙人接触中,也能激发每一个人的热情。但属龙人本人并不需要别人激励,因为属龙人自身能够产生足够的能量。属龙人的能量很大。属龙人那急躁、渴望和几乎是宗教性的热情,像寓言中所讲的龙口中喷出的火那样燃烧。属龙人有做大事的潜力,因为属龙人喜欢大刀阔斧地干事情。然而,如果属龙人不能控制你那早熟的热情,就会把自己烧掉,变成一缕青烟。属龙人的性格易变得狂热,不管做什么事情总是大张旗鼓。
 
属龙人很少拐弯抹角讲话,属龙人讲起话来就像引用皇家法律一样。有时属龙人会感到文明、充满深情和甜言蜜语对属龙人是一种极大的约束。当属龙人被激怒的时候,特别粗暴、无礼,并完全不体谅别人。但别人以同样的方法回敬属龙人是无效的,除非那人也是属龙人,并决定用武力来解决。
 
尽管属龙人们脾气很坏,又武断,但对长辈还是孝顺的。无论属龙人或龙女郎与家庭有什么分歧,只要家里需要属龙人帮助时,属龙人会把分歧丢到脑后,果断而慷慨地给家里人以帮助。然而,危机以后,家庭成员要遭到属龙人严厉指责。尽管属龙人的感情像火山一样爱爆发,但不能说属龙人好感情用事,也不能说属龙人敏感或浪漫。属龙人对爱和谄媚习以为常,那是属龙人本应得到的。属龙人恼怒时很固执,不理智并很专横,但属龙人发作之后就能原谅别人,属龙人也希望别人能原谅属龙人。有时属龙人也许会忘记道歉,这似乎很迟钝,实际上是属龙人真的没有时间为自己做解释,属龙人只想开始工作。属龙人的感情是真挚的、发自内心的。当属龙人说爱别人时,别人可以肯定属龙人是真心的。
 
尽管属龙人的缺点与属龙人的长处一样多,但属龙人的光辉照耀着每一个人。属龙人很有气量,从不喜欢嫉妒别人。属龙人也许会牢骚满腹,但不会见死不救。这不是由于属龙人真诚地关心、同情别人,而是属龙人对一切都有深深的责任感。属龙人乐意做出重大贡献,别人可以指望属龙人的支持,属龙人也会尽力而为。在属龙人承认失败以前,会拚尽一切力量。属龙人是个热爱大自然的外向型人,属龙人能够成为一个活跃的运动员、一个旅游迷或是一个健谈的人。

属龙人的性格特点
 
以上是龙年生人的性格详解,那么,属龙人的性格与血型有关系吗?答案是肯定的。具体分析如下:
 
属龙A型血人的性格特点
 
属龙A型血人的性格既有活泼好动一面,又有细腻、敏感的一面。正直无私,对自己、朋友的严格要求;爱憎分明,不善应酬,也不圆滑。总是抱着大展宏图的雄心壮志,靠着天生的超强运势和丰富的才华,在政治、经济、文化等方面,雄居显要位置。只要努力和有毅力,特别容易取得大成就。此人的内心充满童稚,天真无邪,纯朴爽朗,生性幽默。同时他又是一个复杂的个性组合,既有才华,又有纯朴,既埋头苦干,又牢骚满腹,既快乐,又忧郁,但却是可信赖的人。
 
属龙B型血人的性格特点
 
肖龙B型血的人是天真的乐天派,富于生命力,喜欢交友,直率,初次与他人见面,只要印象了即欲交友。不善交谈,有时害羞。有创造天赋,异想天开,能提出独创建议。个性坚强,从不服输,具有号召和、组织力。天真、幽默而有趣。喜欢回忆,为理想不懈追求。为人正直,能高瞻远瞩。业余时间喜欢各种棋艺,乐此不疲。属龙B血型的人能吸引异性,个性粗犷、任性、不拘细节,自我意识浓。这此性格颇得异性欢心。
 
属龙O型血人的性格特点
 
自信心很强,自负不服输,争强好胜。正直无私,肯帮助人,宽宏大量,有号召力和组织能力,具有领袖风范,扮演重要角色,在单位里起支柱作用。处世不够圆滑、坦诚,爱自我表现,意志坚强,对决定了的事绝对不动摇。一生运势大起大落,但总的合势很强盛,中年以后大多功成名就,位居显要。有时会一意孤行,异想天开的冒险,会遭到重大失败,使自己陷入困境。
 
属龙AB型血人的性格特点
 
此种血型肖龙者,爱憎分明,明辨是非,说一不二,办事认真,一丝不苟,在人际关系方面,不够圆滑,斤斤计较,情绪变化很快。富有同情心、悲天悯人、扶困济贫、慷慨解囊,很有正义感,很坚强,有责任心、工作热情、积极进取、刻苦努力,但由于不够灵活变通,常碰得头破血流,如坚持不懈、不屈的挠,定会取得成功。此类人有些固执已见,缺乏应变能力,容易失去很多好机遇。
 
经过以上分析,属龙人的性格你都了解了吗?那么,如果你有一个属龙的上司,这时该怎么办呢?怎样才能更好地与他们相处?小编给你支招。
 
如何与属龙的顶头上司相处?
 
首先,大凡属龙之人,皆有工作狂人的潜质。他们浑身散发着健康的气息与无穷的精力,似乎永远不会感到疲惫。他们从工作中脱身,去参加会议,再回到工作中,接着出席宴会,回到家后招呼小孩就寝,然后又外出参加另一聚会,最后终于回到家休息。如果你在职场上遇到充满精力、忙碌不堪的领导或是同事,问他们的属相是什么时,他们很可能告诉你:“我属龙!”在工作上,任何事都无法吓退这条龙,他们会一直向前冲。所以,如果你想赢得龙老板的赏识,首先就必须让自己也充满活力扣激情,投入到紧张而富有建设性的工作中。
 
总而言之,你必须努力培养起工作的激情,并展现昂扬向上的气象,否则,你便很难获得龙老板的赏识。
 
这里有一个问题需要提醒你,和这样的老板一同工作,你必将收到很多的“分外活”。对于这些工作,该如何应对呢?通常来说,当上司交代给你不属于分内的工作时,通常有两种情况,一是他认同你的能力,给你超越职位的挑战;而另一种则是他假公济私,把你当小弟使唤,要你帮他处理私人的事。对于龙老板来说,前者才是你收到“分外活”的原因。这样的“分外活”,往往是你表现和晋升的突破口。如果你做了分外的工作,而且完成得很好,将来一旦遇到新的职位或是新的工作机会,认同你工作能力的龙老板一定不会把你忘记。所以,对于龙老板的“分外活”,你一定要咬紧牙关、努力接住,切莫因为一时糊涂而错失良机。
其次,属龙之人还具有理想主义倾向,事事都要求十全十美。他们做事谨慎小心,脚踏实地行动缓慢,有稳扎稳打的习性。这样的理想主义倾向,使得龙老板总是毫无惧色地登冰山过火海,朝着自己的职业理想拼搏奋进。这样的理想主义倾向,也使得龙老板的内心会较其他人敏感。这样的敏感,亦需要作为下属的你多加留意,对上司巧妙让步。
 
不管龙老板多么强势,多么能干,其自身也会存在很多的缺陷。因为环境、性格、自身素养等因素不同,所发展起来的格局也不尽相同。在龙老板进行管理,同下属进行互动的过程中,这些缺点往往会暴露得更加明显。但是,这并不意味着在龙老板暴露缺点时,你便可以倒戈相向或是弃他而去。当部分员工对龙老板出现疑惑情绪时,选择坚决站在他们这一方,是必要的选择。这时候,你不需要特意表现出来你的支持,只要在工作中,努力把龙老板们的管理漏洞弥补掉,就做到位了。你明里暗里配合着他们,时间长了,龙老板心理自然也会明白。
 
如何应对龙老板的管理缺陷,确实是一个让人头疼的问题。对于这样一个理想主义的老板,如果你的表现过于激烈,往往会伤害他们一直以来的追求,这无疑触犯了职场发展的大忌。对于这样一个目光远大的老板,忽视他们的缺陷,一味逢迎拍马,也明显不是一个明智的选择。最佳的解决方案,便是通过积极配合和适时圆场,努力弥补他们的管理漏洞。
 
总的来说,龙老板还是十分值得我们追随的。他们充满干劲和活力,同时又拥有长远的追求和大度的气量。与这样的老板共事,无疑是你一笔珍贵的职场经验和体会。只要你是充满活力和激情的员工,能够扣他们一同投入到紧张而富有建设性的工作中;只要你充分尊重他们的理想主义,适时圆场弥补他们的管理漏洞,你便一定可以成为他们眼里的优秀职工,获得充分的赏识重用。
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