金牛座的领导人有哪些

金牛座的领导人有哪些 柳传志
中国著名企业家，投资家。1984年创办北京计算机新技术发展公司（联想集团前身），曾任总经理、总裁。1988年创建香港联想并出任主席。1997年出任联想集团主席。2000年1月被《财富》杂志评选为“亚洲最佳商业人士”。2011年11月2日卸任董事长一职，担任联想集团名誉董事长兼高级顾问。2014年12月21日，共同出资的首个在华运营的外国私人航空品牌“利捷公务航空”正式开始运营。
 
任正非
1944年10月25日出生于贵州省安顺地区镇宁县，中党员，中第十二次全国代表大会代表。毕业于重庆建筑工程学院(现已并入重庆大学)，毕业后参军从事军事科技研发，后创立华为技术有限公司——华为公司的创始人兼总裁。他关于企业“危机管理”的理论与实践曾在业内外产生过广泛影响。2011年《财富》杂志“中国最具影响力的商界领袖”，任正非居首。2011年任正非以11亿美元首次进入福布斯富豪榜，排名全球第1153名，中国第92名。在《财富》2012“中国最具影响力的商界领袖”榜单中位列第一，2013年蝉联第一。2015年2月，获“2014中国互联网年度人物”。2016年4月，位列“中国最具影响力的50位商界领袖”第二名。
 
金牛座在企业的领导战术
金牛座的老板在工作上凡事必亲力亲为，属于目标导向的类型，善于计划，对人对事都秉承实事求是的原则，喜欢追求完美主义和享受成功感，所以总是会不惜一切而求得达到目标。默默无闻、踏踏实实、勤勤恳恳的忠诚员工最受金牛座老板的青睐，有意思的是，金牛座老板喜欢自居为专家，因为在他们眼里，专家就是真理。金牛座上司平日不会表面出强烈的事业企图心，通常他是靠稳扎稳打的努力爬上高阶，一般没有什么威严和惊人作为，对待下属的态度，较迟钝且宽容，是那种打算在公司熬至65岁好领退休金的人。
战术指导：花样翻新会使金牛上司神经紧张，稳扎稳打是上策。下班一定不可早于金牛上司，尽量灌输你的勤奋在他的印象里。
 
金牛座成为领导人指数：65%　　
金牛座是公认的保守派，一般很难主动去发起一个新项目，更不用说创业做带头人了。他们习惯于勤恳踏实地做好份内工作，只要环境还可以接受，那就一直待着最好不要有任何变动。如果真的是形势所迫，金牛想自立门户，那还得看他们舍不舍得投资手头的钱呢！不过金牛座一旦创业，成功的机会可是相当大！
 
不建议从事高风险创业
任正非和扎克伯格是最典型的金牛座创业代表。金牛座的性格很简单，就跟牛一样，性格勤恳，脚踏实地，一步步的向前走，他们是会超现实主义者，可以用这些词形容他们：老古董、老黄牛。金牛不喜欢冒险，所以一定不会在创业时大举借债或者抵押房子来玩命，他们危机意识很强，在超过目前的控制时，往往采取各种手段维护现实稳定的发展环境。在对待中国问题上，小札和佩奇的态度也不一样，谷歌本来在中国发展，因为某种不能说的原因触怒了佩奇，一怒之下离开中国，这是白羊典型的冲动性格，但是小札不同，虽然fb没有进入中国，但是他见了很多中国领导人，每次讲话还想着不涉及咱们的敏感话题，这是典型的金牛性格。
对金牛座创业者的建议是：金牛座极度缺乏安全感，不适合风险较高的创业，比如炒股、开淘宝店、O2O之类的，都是高风险领域，假如陷入其中会很痛苦，天天担惊受怕的也没劲。
 
金牛座领导喜欢的礼物
金牛座的人性格稳健、做事情循规蹈矩，喜欢一成不变的生活。讲求计划、做事有目标的金牛座领导工作上讲求实事求是，注重细节，事事不容失误。所以在他们手下做事一定要脚踏实地、勤劳实干，太过声张的炫耀自己的能力或是办事效率可是他们最不喜欢的，同时忠诚也是他们对于员工的最基本准则。 不要费尽心思去找一个太“特殊”的礼物，金牛座领导不是个太期待“惊喜”的人。送给他的礼物应该重“质”不重量——不论是吃的、穿的、用的、看的，他们都很重视质感。你不妨注意一下，通常一个领导级的金牛座，多半都有他们偏爱或是惯用的品牌，买一样合乎他的喜好，而且实用的礼物送给他，会让他开心得很实在。
对付金牛座领导的座右铭——“克己守分”。