职场中巨蟹座要克服哪些困难

心思细密的巨蟹座，渴望爱与被爱。因为总是希望，能与团队保持很密切的关系，所以，只要是有关团队的记忆，巨蟹都会滴水不漏的记在心里。快乐的、难过的，只要经过了巨蟹的过滤，剩下的都成了甜美的。为了人缘，于是那些超出巨蟹能力范围的要求，巨蟹也硬着头皮承诺下来。圆满完成了还好说，可如果因为巨蟹，而延误了整个计划，即使同事不说，巨蟹也会觉得灰溜溜的，十分没有面子。渐渐的，情绪也陷入了低谷。


职场中巨蟹座要克服哪些困难
渴望与人建立亲密关系却又总是没勇气
巨蟹座的人性格内敛，人前容易害羞，因而在与同事、伙伴互动的过程中总显得局促、扭捏、不自然，但其实巨蟹也很想与人建立亲密的关系，然后融入办公室圈子，和谐融洽地相处、共事，但由于巨蟹天性敏感多虑，又不善言谈，再加上自信的缺席，所以无法鼓起勇气跟人大大方方地交流——他们也常为此苦恼。
 
内向又有些羞怯的性格
作为十二星座中最具母性温柔的巨蟹，的确有他们的过人之处，自尊心很强，也有着精辟的洞察力，忠诚的对待每一个所爱的人。至于造成巨蟹一次又一次失败的原因，源头就是他们有些内向又有些羞怯的性格，有许多心事，却很少愿意说出来，想要靠自己去解决，可是到头来，却是适得其反，或许是放不开的太多了，于是恍恍惚惚的游走在通往成功的道路上，本来已触手可及，却因为一时的不坚定，却轻易错过。
 
分外事能推则推
工作中，巨蟹座的人会尽力做好自己分内的事，这固然没错，但由于他们很喜欢斤斤计较，因此，对于那些“是非闲事”，他们不仅不会主动请缨，反而是能推则推，这样的举动显然不利于巨蟹的职场发展——把分外事当作一种累赘，自己的工作能力不仅得不到一定的锻炼，反而还会在上司、同事那里留下不好的印象。
 
喜欢贪小便宜
巨蟹座的人基本上都比较顾家，爱家的他们总是让人觉得有点斤斤计较的感觉，甚至让人觉得有点小气，无论是在特质上还是精神上，都是如此，所以你不要想着从巨蟹座人那里拿点什么东西，也不要想着去他家人的玩笑，这样会苦恼了巨蟹座的人。
 
巨蟹座在职场中的自我修炼
对他们来说，有稳定的收入才能有稳定的生活。
巨蟹座在选择工作时最重视的条件就是钱，他们的理想是有一份稳定性高而且待遇不错的工作，因为对他们来说，有稳定的收入才能有稳定的生活。
因此就算这份工作的其他条件再好，如果薪水谈不拢，他们还是不会接受。反过来说，虽然薪水很高，但是公司整体的营运不良或是常常人事异动，也不会是他们心目中的好工作。
巨蟹做的人倾向保守主义，所以善于守成而不善于创业，因为要创业就得冒险，谁也不知道今天的投资什么时候才能回收，所以他们宁可把钱存起来做家用，或是做些安全可靠的投资。对他们来说，家停才是成就感的主要来源。工作带来的成就感的重要性反而比较低。（易安居算命网：http://www.zhouyi.cc/）
 
寻求情感方面支持
巨蟹座的人一旦有职场倦怠感，喜欢封闭内心、又习惯逃避现实矛盾的他们大概会躲起来，默默舔舐自己的伤口，而不会想到其他方法来克服这种不良情绪。其实，巨蟹不妨在这时寻求情感的支持，例如你的家人、你的爱人、你的朋友，相信来自你所信任的那些人的温柔安慰、温暖鼓励，会帮你尽快走出心灵的泥沼。
 
勇敢表达自己的意见
很多巨蟹座都是职场上的“透明人”。对于天性害羞的巨蟹座来说，这确实能避免很多麻烦。但问题是职场上你不可能是真的透明，总有些事情是需要你和别人共同处理的。巨蟹本身其实是个规矩和界限很多的星座，但因为巨蟹天性害羞，他们几乎没有办法在人家触犯自己的界限的时候立即提出警告。因此，他们在和别人相处的过程里会尽量恪守自己不要去触犯人家的界限，并希望对方能够“自觉地”不要来触犯自己的界限。但实际上职场中不可能会有人像巨蟹座需要的那样照顾他们情绪，因此他们每每被侵犯之后，就只能选择哑忍。当这种忍耐达到一定程度的时候，巨蟹才会爆发。这时反而同事会有“这人平时都挺好说话的，怎么忽然这么莫名其妙”的奇怪感觉。因此，巨蟹在职场上的要做的功课会比其他星座多：首先，你们要学会勇于表达自己的看法；其次，你们要学会客观地表达自己的看法。
 
主动搭建职场好人缘
初入职场的巨蟹，是易被人忽略的存在，因为习惯封闭内心、不善表达自我的他们，显得有那么点儿不合群。要知道，热情，是赢得好感的先决条件，冷淡寡言只能换来被同事孤立的局面。因此，要想建立职场声望，巨蟹就必须先从搭建好人缘开始，主动一点、热情一点，都能帮你尽快融入新环境并跟同事愉快地相处。
 
有效管理自己情绪的能力高
虽说巨蟹座敏感多疑，还有些情绪化，但同时，他们调控情绪的能力往往也比较高。工作上遭受挫折时，怯懦的性格也许会使巨蟹座短时间内抱着消极的想法，远远地躲开令他们感到无所适从的环境，但在独处时，巨蟹座也很善于自我安慰，他们懂得这种坏情绪需要及时有效地疏导，才有可能重新振奋起精神去应对更多的挑战和磨难。
 
嗅觉灵一点
巨蟹从小就习惯做父母和老师眼中的乖宝宝，以成功执行尊长的要求为荣。这样温顺的性格使得他们在职场上很受其他同事的欢迎。但与此同时，他们偏于被动的性格又使他们不会主动维系人际关系。假如不幸一只脚踏进了“办公室政治”的是非圈，那么另一方定会视有样学样的巨蟹如大敌。为了避免出现这种情况，巨蟹宝宝一定要学会预见“风向”，不要轻易表现自己的立场。
 
分清事情大小再向上级请示
巨蟹座的人比较谨慎，做什么事都是一副小心翼翼的样子，生怕出错，再加上巨蟹本身又是那种容易纠结的个性，所以对自作主张一事向来不擅长。于是便出现即便是芝麻绿豆大点儿的事，他们也要向上级请示一番，若恰好再碰上对方忙得不可开交的时刻，说不定还会怪罪巨蟹添乱！要适时争取属于自己的主动权！
 
提升自信心
天生就具有很强的母性关怀的本能，并能发挥到极致的巨蟹来说，对于任何都没有太多安全感的，在职场上是极易因为一点小的失误和过错，就产生悲观情绪的，轻者的话过几天就能恢复，但时间久了，很容易对自己失去信心，这并不利于职场影响力的形成。要想真正愉快的工作，巨蟹就应该从提升自信心开始。积极主动的去完成更多的任务，保持一个良好的心态，就算受了委屈也不消极，乐观热情面对工作，巨蟹才会成为一个有正能量影响力的员工。