巨蟹座的领导人有哪些

巨蟹座的领导人有哪些 埃隆·马斯克（Elon Musk）
1971年6月28日出生于南非，18岁时移民加拿大。工程师，慈善家，paypal贝宝（最大的网上支付公司）、spacex太空探索技术公司、环保跑车公司特斯拉（Tesla）以及SolarCity四家公司的CEO，spacex太空探索技术公司首席执行官兼首席技术官，环保跑车公司特斯拉（Tesla）产品设计师。2012年5月31日，马斯克旗下公司SpaceX的“龙”太空舱成功与国际空间站对接后返回地球，开启了太空运载的私人运营时代。2013年11月21日，美国著名财经杂志《财富》揭晓了“2013年度商业人物”，特斯拉汽车CEO马斯克荣登榜首。[1]2016年2月，以88亿美元财富，在《2016胡润全球富豪榜》的汽车行业排名第5，总排名第134名；10月，位列《福布斯》杂志2016年度“美国400富豪榜”第34位。
 
巨蟹座在企业的领导战术
巨蟹座的老板对大局的把握精准，注重团队的合作，对下属也算是够人情味，能够体恤民情，他能允许员工在上班时间出去踢毽子或者转下呼啦圈，属于和员工能打到一起的亲民老板，也许这只不过是其笼络人心伎俩的小招数而已。对于会讲情面的老板来说，很多时候容易在下属面前失去威信，有时候工作出了点问题，碍于情面也不太愿意赤裸裸的训斥下属。巨蟹是一个能够兼顾理想与现实，不可忽视的强势星座。他看似温和，其实在暗中努力，完全将企图和事业雄心隐藏起来，是典型的黑马型人物。
战术指导：让自己表现的物超所值，巨蟹上司讨厌花拳绣腿。巨蟹座不轻信别人，过多的阿谀奉承只是多余，像他关心你们一样真诚关心他就很好。忌谈是非，嚼舌根，巨蟹上司非常重视隐私权。
 
巨蟹座成为领导人指数：50%
巨蟹座很少会成为抛头露面的领导人，是因为对安全感的强烈需求。还没开始创业呢，先担心创业的时候各种可预见和不可预见的风险，创业失败之后要怎么过生活，要怎么安顿伴随着失败的员工……想想责任重大，还不如自己给人打工来得安稳。胆小的巨蟹座有时候也需要有走出蟹壳的勇气，不然蟹壳藏久了，自然又有了蟹壳内的担忧。星爷是典型的巨蟹座，才华横溢，但是他疑心很大，无论对跟随自己多年的御用班底，还是一个个女朋友，都是如此，对他们在财务上也不放心，采用的都是冷酷到底，所以后来很多御用班底的人走了，都不说他的好，于文凤跟了他十年，帮了挣了很多钱，最后离开还是跟他打官司要钱，他超级没有安全感，但是情感又很细腻，所以又招女孩子喜欢，又让女孩子伤心。
 
疑心是最大的敌人
巨蟹座是疑心最大的星座，优柔寡断是他们天性的弱点，极度缺乏安全感，即使创业了，也经常因为员工的一点小错疑神疑鬼，情绪化的毛病很难控制，对员工、合作伙伴歇斯底里的发火也是家常便饭，马斯克就是个管理暴君，他自己可以不吃饭的工作，也要求员工们猛烈的加班，即使有人提出不同意见，他也会强调“破产的时候，你有的是时间跟家人在一起”，对于巨蟹座创业者来说，容易走极端，不是每个人都会成为钢铁侠，建议压抑自己的性格短板，充分信任员工，对创业和工作不要过于焦虑，放松一些，那么可能会海阔天空。巨蟹座胆小，心理承受力比较差，所以一般不敢轻易创业，创业之后又瞻前顾后，所以在互联网创业者里并不多，互联网行业的高压会让巨蟹心惊胆战。除了马斯克之外，没有一个伟大的互联网创业者是巨蟹座的。
创业建议：多信任别人，胆子稍微大一点，待人温和一点，对员工好一点，少从事高风险的创业，建议从稳妥的角度从事稳定收益的项目，不然情绪化和痛苦会天天伴随你。
 
巨蟹座领导喜欢的礼物
巨蟹座的人有着慈父慈母般的热情，他们头脑冷静，感情细腻，既有耐心又有毅力。作为领导的巨蟹座人需要得到别人的信任，较为敏感的他们可能本身有些缺乏安全感，所以工作中一定要注意团队合作精神，同时还要为他人着想，更加不要虚情假意的对待别人，这样会让他们忍受不了的。 记得你巨蟹座领导的生日当然会让他很愉快，但如果你们问他喜欢什么生日礼物，他可能摆出一副“没这个必要”的脸!因为基本上他们都是满害羞的。如果你们要请他吃饭，他八成会推说没有时间。所以不论是送礼，或是帮他办一个派对，都请在完全搞定以后再告诉他，虽然他仍然会一副“勉为其难”的样子，其实心里面早已经开心得不得了。
对付巨蟹座领导的座右铭——“动之以情。”