如何搞定摩羯座的老板

如今，有些老板和下属职员的关系，是个总也说不完的话题。一个好老板可以影响到你半生的命途。老板精明与否，能干与否，还需要配合雇员的努力和聪敏。快来看看十二星座老板都中意哪些员工吧，教你轻松搞定大BOSS。
 
摩羯座老板
 
严以律己，严以律人的性格。
 他又再在办公室发挥其“校长”的严肃和风范。他最讲求员工的德行，你的私生活亦不要胡来。摩羯也讲道理，但要花上几天几夜，工作外的应酬他认为是浪费时间的。
 
工作狂，不听抱怨和诉苦
魔羯座的人在当普通小职员时就被周围同事评价为再典型不过的“工作狂”，而当他们当了老板之后，仍旧会将自己的“工作狂”精神发扬到底：不仅上班时间精力旺盛专注工作，就连到了下班时间他们还埋头案桌。作为下属的你，如果对魔羯老板的工作安排有抱怨，最好默默消化掉，因为魔羯老板视诉苦为懦弱表现!
 
摩羯座老板欣赏哪些员工
 
摩羯座的人都是很有才华的，作为摩羯座老板的部下，首先要用才华武装自己，在公司工作之外，要多点参加增值培训计划，有才华的人才能轻易地聚在一起，除此之外，还要注意个人的仪表，摩羯座的人和处女座的老板一样，很注重职业仪表，还要注意的是，摩羯座的老板并不宽容，在工作中最好减低犯错的几率，勤勤恳恳，不晚到早退。
 
摩羯座老板最讨厌哪种员工
 
借公家的名义谋取私利的员工
对现实主义的魔羯座老板而言，他们最欣赏那些踏实肯干，又能公私分明的员工。如果某些资深员工自以为对公司做出极大的贡献，完全不顾忌员工的身份，行为比较随意，就很容易引起老板的不满。例如：把公司的办公文具随意带走，用公家电话处理私事，甚至上班时间干私活等等。对於这种假公济私的行为，虽然老板们表面上会睁一只眼闭一只眼，但是心里还是会很唾弃，对员工的印象铁定瞬间下滑。
 
摩羯座老板应对策略
 
这个星座的上司多半不苟言笑，而也正因为如此他们将会是公司里高阶主管中人数最多的一个星座，摩羯座的人从小就仔细观察社会的变化，在他们稍微有能力的时候，便开始激励自己朝着那些成功的榜样努力，摩羯座的上司多半从职员开始就不会轻易的显露出野心，说实在的他们的野心也只是别人对摩羯座的误解，摩羯座上司最值得员工学习的就是他们凡是有计画、而且有责任心，做事很少会半途开溜，这样的表现你想还能不受老板的青睐吗？摩羯座的上司多半公私分明，下了班他如果还愿意跟你一起出去喝喝咖啡，表示你这个人对他来说是一个不错的朋友，不然摩羯座的上司会尽量把彼此之间的距离画开，好让他在工作上能够治得住你。
 
年关如何讨好摩羯座老板：恪守本分即可
   
摩羯座的老板很注重实际，耐力十足，哪怕在年末也绝不会有半点疏忽，一定将工作进行到底。
作为摩羯座老板的员工，一定要摸透他们的脾气与秉性，在工作上兢兢业业恪守本分，自然能讨得他们的欢心。
 
如何搞定摩羯座女上司
 
寻找共同话题
摩羯女BOSS最爱玩头脑风暴，也最喜欢会玩头脑风暴的新人们，在她们看来，有创意的人，才有未来。摩羯女从来不吝啬与人交流自己的创意构想，也希望对方能给自己提出一些本质上的意见和更加perfect的修改建议。
不过事实证明，这个世界上有创意的人实在是不多，所以摩羯女上司们经常会感叹“高山流水，知己难寻”。摩羯女上司没法搞定，只有你真正到了那个创意的level上，才会和她们有许多共同话题，从而得到她们的青睐和看好。
 
如何搞定摩羯座男上司
 
赢得他的好感
这个星座的上司多半不苟言笑，而也正因为如此，他们将会是公司里高阶主管中人数最多的一个星座，摩羯从小就仔细观察社会的变化，在他们稍微有能力的时候，便开始激励自己朝着那些成功的榜样努力。
摩羯上司多半公私分明，下了班他如果还愿意跟你一起出去喝喝咖啡，表示你这个人对他来说是一个不错的朋友，不然摩羯上司会尽量把彼此之间的距离画开，好让他在工作上能够治得住你。（易安居算命网：http://www.zhouyi.cc/）
 
教你如何搞定摩羯座大BOSS
 
摩羯座老板总体来说在十二星座中是个不错的老板,从脾气上说,他们有绝对严厉的一面,对工作的要求,对目标的看重,以及办事不屈不挠的精神,当然,在鞭策、激励甚至催促、施压员工的时候也一样,只是他们做得更加隐性与温和罢了,但并不代表他们手段不狠,意志不强。
 
他们又是脾气较好的,主星土星带来的责任感会让他们在工作时的带头作用显得很强烈,这个带头作用在他身上并不是体现为唱高调或风风火火地冲出办公室去,而是以缜密的实际工作行动和全方位的工作布局来帮员工打开一条大路,而且他们会比员工还勤奋地做事,对于工作中错误的忍耐度也较高,有时候甚至会帮员工擦屁股扫尾,尽管他们心中很不愿意。
 
所以总体上来说,他们是杀罚奖惩并用的类型。不过,这丝毫不能掩饰摩羯座老板是个会照顾员工的好老板这一形象。
 
摩羯座老板的口才很好,他们和双子座老板的感觉不同,双子座老板是多样性和快速思维而摩羯座老板则是能说,而且还是长篇的,越说越能说,他们是在深度上延展,比如你与他讨论一个工作上的问题,他们会从问题本身纵向延伸到背景、结果、连带效应,话语间会有极其丰富的相关内容,比如这个案子会涉及哪些政策法规,与旧时类似的案例的处理方式等等,非常系统,而且讲话有步骤、不跳跃。这就是主星土星所带来的系统性特质的影响。
 
此外,因为土星在占星学上的厚重、代表权威性与传统性的意义,这些特点互相结合后,让摩羯座老板,确切地说应该是摩羯座人对法律法规、条文款项等等与组织结构、规矩相关的事物会更加的在意,也在行。所以,从这点上延伸,摩羯座老板在制定部门、工作流程、员工规范等规则条款时会异常的细致,而且拿手,他们对于规范性的东西对员工的要求与衡量的标准更是较高而且严格的。
 
土星同时又有守旧的意义,因此,摩羯座老板是喜欢遵循传统旧法的,虽然没有这四个字字面意义上那样的陈旧感觉,但他们在做事时,会更注意遵守以往的成功经验,以及所在行业、市场的传统、规范、惯例等等因素的综合考量下做事。某些特别的职业,比如大型企业中才会单独设立的工会部门、比如人事劳动保障部门、法务、行政等等部门往往会有他们的身影。
 
从这个角度上再次延伸,摩羯座老板对下属的要求,在工作方面,遵循规矩不出圈儿是重要的,在规范体系下做事怎么折腾都行。
 
摩羯座老板是晚成型人才,就算这个摩羯座很年轻就成就了事业,你也会发现他是个思想与外在行为老成持重的人。这个是从一般的统计上来说的,即便是凌晨太阳快出来时或是中午时间以及太阳刚落下去这三个时间出生的摩羯座,如果个人命盘上没有其他有利因素的支持,个人事业的走高与展开,是要在快接近30岁,28岁、29岁的时候或更晚,甚至要在40岁左右到达顶峰。
 
之所以会有这样的情况出现,主要是主星土星带给摩羯座人的缜密思维习性所导致。他们习惯性地会在一开始把所有方面的事情、因素都考虑到,尽量做到详细、无误,也因此,他们要比其他人更容易遇到求全责备的事情。
 
有些机会是需要爆发力配合机会快速抢占商机而实现的,打个比方来说,一家汽车公司要涉足新的交通器具领域做电动自行车,用他们新研发的技术,如果这个汽车公司的老板是摩羯座人,在他做案子的时候你会发现,他会一下子设计出针对不同人群的许多个系列一整套缜密的案子,七七八八的要照顾考虑的事情全考虑到了,从新的厂房、设计人员以及销售渠道等等相关一系列事由,而且环环递进,逻辑性超强,但事实的情况却是,他们当下连样车都没有出来,而这个时候同行早已抢占了商机和市场,或是在新的产品与消费市场的研究过程中过于纠结,考虑得太过细化反倒是觉得怎么着都不对,被捆住了手脚。
 
积极的方面是,他们做事就一定会在有把握有步骤的情况下进行,而消极的部分则是,他们的行动是缓慢的。特别是在等待机会的这个问题上,某些星座比如火象星座的白羊座看的是契机,当有某个细节、证据或是环境上有触发机会,他们就会提起某个案子或想法立刻干起来,机会未必成熟,想法与步骤也未必成熟,而摩羯座等待的则是“有东风的万事倶备”,以及手上有了详尽的纲领他们才会出手。
 
摩羯座老板的另一个特别的要求就是忠诚度,因为土星本身就是与人、人之事相关的一颗星,所以他们要求员工在工作心态上的一致性。
 
这个一致性也有两说,他们并非要求所有人都一样,只要你对待工作姿态端正且积极,你可以保持自我的风格,你是动能的,他是平静的,你是规矩按时上班的,他是喜欢拿回家夜里做的。他们要求更多的是忠诚度与齐心合力的合作关系以及正直、诚实的人品,这个人品说得很简单,就是诚实守信,这个特别重要!从小事到大事,比如说到做到为人低调不打诳语,对自我计划的实现与履行,特别是在团队协作中,个人成绩上的表现,不占他人便宜,不夺他人的功劳。
 
另外一个层面的忠诚度那就是目标、也就是人心所向是一致的,他们不允许背叛,或是在思维上有不同的观点走两个方向,一旦被他们发现,他们会拿出来不放手,直到说通、讲通,不论哪方通,一定是达成一致(归顺或开除)后才会继续进行。这个典型的执著特点会在摩羯座人工作遇到困难时全然体现,这是主星土星执著性的体现。