如何搞定射手座的老板

如今，有些老板和下属职员的关系，是个总也说不完的话题。一个好老板可以影响到你半生的命途。老板精明与否，能干与否，还需要配合雇员的努力和聪敏。快来看看十二星座老板都中意哪些员工吧，教你轻松搞定大BOSS。
 
射手座老板
 
率直的指责会令员工十分难受，射手喜怒形于色，所以是较易掌握的上司。只是他极为主观，我行我素，你也只好按他的意思去行事，他最爱与你辩论，不过他一定要赢。他最按捺不住留在小办公室里，有机会报告便要抓紧机会。
 
积极上进，看不惯颓废
射手座的人若当了老板，会将乐观上进、勇于直面挑战的斗志、信念表现得淋漓尽致，他们希望在自己英明的领导下，全体员工能团结协作，奋勇拼搏，即使跌倒了、失败了也要拍拍身上的土，重新站起来笑面挫折!因此，当射手老板的下属，别在工作时表现得懒散、疲惫、麻木不仁，因为射手老板不喜欢“橡皮员工”!
 
射手座老板欣赏哪些员工
 
射手座的人一般有事无拘无束型，为人直爽豪迈，但是不是牙齿当金使的那一类，所以作为这类老板的部下，首先要学会他那样豪迈的有点不要期待他的承诺。射手座老板是很活跃的一种，如果你在公司的活动中表现得过于沉默的话，那就别想得到他的欣赏，因为射手座的人有点浮夸，所谓物以类聚、人以群分，你要想接近他并获得更好的发展机会，那么你要显得自己活跃一些了。
 
射手座老板最讨厌哪种员工
 
这山望着那山高的员工
精明的射手座老板常常透过公司的「眼线」去评估一些员工，考察员工的能力和综合素质。之所以这麽做，一方面是为公司储备人才，另一方面是及时掌控全局，了解员工的心理。对於那些有意向跳槽，或是对公司充满抱怨、不满的员工，老板们也会心存芥蒂，不想委以重用。在老板看来，员工的工作能力很重要，但员工的忠诚度更重要，他们可不愿意浪费物力去培养那些干不了多久就走人的员工！
 
射手座老板应对策略
 
当你看到一位射手座的上司时，记得起立向他至上十二万分的敬意，原因无他，在这样的社会当中一个热爱自由的射手座竟然能够成为一个主管，表示他舍去了多少热爱的事物，再不然就是他的手段高明到出神入化的境界可以一边玩耍一边工作，通常第二种可能较多，而射手座上司和下属之间的关系多半十分的亲密像是好朋友一般，要成为射手座上司的好属下，只要你够开朗（不会被他的无心的嘲讽给刺伤）够强壮（不会被他们兴奋实的大手一挥给打伤）就应该没什么问题，不过通常射手座的上司会需要一个细心些的工作伙伴，他们只负责发号司令与构筑创意，至于执行的事情做好不要落在他的头上，那会让现场像是库司拉踩过的纽约市，在你够了解你的射手座上司时，许多事情你大可以放手一博，因为射手座的自由与放任会让他们大胆的把事情交给你不问过程只问成果。
 
年关如何讨好射手座老板：送一张健身卡
   
射手座的老板一贯的阳光，爱好运动，精力充沛。他们喜欢交朋友，谈天，健身，如果能在年关的时候送一张健身卡给他们，他们一定会觉得你做事细心体贴。
待人友善又极具豪气的射术座老板，作风非常海派，人缘颇佳。如果你讨好了他们，那一定会让你好处多多的。
 
如何搞定射手座女上司
 
融入她的业余生活
射手女BOSS表面上看起来很高冷、生人勿近的样子，其实内心有热情的一团火焰，不过很多人大都被那冷漠外表吓了回去，所以能够和射手女真正交心的同事比较少。射手女BOSS工作的时候是一个样子，认真严肃，而周末放松的时候，则又是一个样子，疯疯癫癫，简直就像个小孩子。（易安居算命网：http://www.zhouyi.cc/）
所以，想要搞定射手女上司，第一步就是融入她们的业余生活，比如说经常找她们去逛街、唱Ｋ之类的，可以让你们的情谊快速升温，等到你们勾肩搭背闺蜜相称的时候，什么上司不上司，都是浮云好嘛！
 
如何搞定射手座男上司
 
有勇有谋
射手座上司和下属之间的关系多半十分的亲密像是好朋友一般，要成为射手座上司的好属下，只要你够开朗（不会被他的无心的嘲讽给刺伤），够强壮（不会被他们兴奋时的大手一挥给打伤）就应该没什么问题。
不过通常射手上司会需要一个细心些的工作伙伴，他们只负责发号施令与构筑创意，至于执行的事情做好不要落在他的头上，那会让现场像是库司拉踩过的纽约市。
 
教你如何搞定射手座大BOSS
 
射手座人是具有动能的一群人,他们比白羊座、狮子座有更持久的动能,因为木星带给他们的理想与计划会推着他们朝着自己的目标一直迈进,也就是主观能动性,所以从这点上来说,射手座老板是很能干的,这个“干”字,说得更多是工作狂的意思。你经常会看到他们拼命干活的样子,加班、或是在办公室里游荡于各个办公室之间,虽然他们不比白羊座那样风风火火,但却是不知疲倦地忙碌着。
 
这还不算,射手座老板最厉害的能耐是身兼数职,这是由我们在上面部分中所提到的“双、多”的特质的影响,他们好像武打高手一对多人,可以同时开动好几件工作,看到这里,作为射手座老板员工的你就要留意了,你真的需要时刻打起精神来,老实讲,他们有时候很不解风情、觉得人怎么可以颓靡?
 
所以从某种意义上说,射手座老板是苛刻且严格的,因为他们用要求自己的标准来要求了他人。不论你昨天晚上做了什么,消遣还是加班,还是身体不舒服,不论什么借口,只要你来到公司签了到,你就该精神焕发地工作,和他一样有三头六臂,动感十足。而且他们很排斥负磁场。
 
不过好在有一点,木星带给射手座人的发散性特质让他们自由度很高,这个“自由”并不仅仅指的是市面上、网络中的文章里所讲的那样在物理范畴、移动上的喜欢跑来跑去、不喜欢被约束,而更多是哲学概念上的,所以,他们也有宽松的一面,也就是射手座老板不是那种会死扣细节、在文字上做文章的人,他们不拘泥于形式,只要你把事情做到位,取得他所要求的效果就好,当然,也不能违背他所设想的方向,或是说妨碍到。而且在工作时,他们更喜欢积极、光明的一面,不喜欢员工把困难和阻碍总挂在嘴上说事,也就是我们刚才所提到的负面磁场,所以千万不要在他面前抱怨、叽叽歪歪,当然,你可以理性地提出你的困难去寻求他的帮助。
 
射手座老板是高瞻的,他们的眼光比狮子座还要远,所以射手座老板容易出现偏离现实的可能。
 
因为追求理想太多而反倒忽略了当下,就是说,眼前的工作和乱子已经解不开了,他们却毅然死抓着远方的目标不放。比如当下某个案子是要让自我团队或是公司成为行业内的某个标准,而工作需要大量的人力与财力,或是某些费神的功夫,但当下可能财力或是公司股东、进货供货货源抬价或出现问题等等条件受制约着,甚至出现了即将停顿的迹象与可能,不允许再像往常那样行事,可射手座老板会依然照以往行事,追逐着目标,而逐渐拉大了反差。
 
之所以会这样,一个原因是射手座老板很乐天,他们相信事情会成功,另一个原因是因为他们有的时候太过随性,可是,现实与理想终究有差别,而射手又是变动星座,变动特性会在他们遇到阻碍的时候给自己寻找合适的方式排解,并调整策略,所以射手座人一边建立着远处的目标,一边又被现实所左右不断进行着微调,这也是为什么会在执行和计划上出现差异的原因。所以,基于此,当他们在谈判桌上遇到反对意见和阻碍时,射手座老板是非常雄辩的,而且他们极具说服力,一点不输给天生会搞人际关系的天秤座“外交家”,但也容易被对方戳破,那就是具体且行之有效的执行方案。
 
所以,如果你是他的员工,在这样的场合下,如果是突然来的会议,你则需要为他准备好当下案子的详细步骤与对方可能提出问题的解决方案,这样既可做到有远瞩又有细节的补充,也不会让他们的计划听起来太过空洞与宏观、缺少内容。
 
不过从这点延伸出去,当射手座老板有了某种想法或是目标时,他们是极其难以劝说的一群人。而且会异常地坚持,只是他们的方式不会有白羊座或天蝎座那般硬碰硬,火药味十足。
 
此外,射手座老板又有他软弱与慈悲的一面,这与他们在工作上的严格并不冲突,同样,这个性格特征是木星所散发的。木星在占星学中有慈悲的代表意义(宗教哲学性的延伸),天生悯人,所以他们会对员工的错误有较强的包容感,而且具有牺牲自我利益的精神,从这点上说,射手座老板不失为一个不错的上司,不过,条件是你的(员工)工作方向、意图与理解与射手座老板的一致,也就是你们在一条船上。