射手座的成功人士是谁

射手座的成功人士是谁 代表人物
1、李开复(创新工场CEO)：1961年12月3日出生。
2、马明哲(中平安董事长)：1955年12月15日出生。
星座解语：射手座的人性格开朗，注重文化修养，对生活充满火热的激情。这个星座的人多属跳跃性思维，人在现实，思想却常常在遥远的过去和未来间切换。射手们从不计较个人得失，喜欢同时投身到若干事情当中。这种乐观常会感染和带动身边的人，使射手成为绝佳的精神领袖。同时，由于想到就做的直率，射手往往也会因为考虑欠周使自己陷入麻烦。射手具有令人愉快的性格，真诚可靠，对人极为热情。由于突出的精力和智力天赋，这个阶段出生的射手们往往具有远见的卓识，较容易获得他人的信赖与好感。射手耿直、坦率、倔强。无论在工作上还是生活上，他们总是处于高度紧张状态，头脑中总是有许许多多的新见解和想法，做事干净利落。由于其能量巨大，身边的人容易被其搞得精疲力竭。
　　
射手座成功指数：85%
理想和自由是射手座的目标。射手们正因为总怀着高于现实的理想，才会频频产生新的创意，要改变现状。创业无疑是其中最好的一条路。当别人因为创业艰难而退缩时，射手座仍然可以开心地继续，这种乐观的心态是其他星座学也学不来的。但是建议射手们要学会理性地总结经验，而不是一味的理想主义。
 
射手座创业适宜指数：60
代表人物：雷军
射手是黄道十二宫之第九宫，位于天蝎座之东，摩羯座之西。射手座酷爱自由，爱玩会玩，这样的性格促使射手可以在自己热爱的领域全情投入，享受性的完成创业。但是射手像风一样讨厌束缚，创业完成后对于严密的行程安排，冗长的会议演讲会产生逆反，打下江山容易，坐稳对于射手来说则是最大的挑战，而且因其风流个性，极有可能后院先失火。（雷总，不关你的事儿，我们相信你！）
 
射手座老板的特质
射手座的老板属于那种严于他人松于己的类型，平时他们就爱投机取巧，可是他却不容下属的员工对待工作走快捷方式，只许周公防火不许百姓点灯，说的就是射手座这样的老板，一点没错。当工作上出现问题的环节，他永远都不太会第一时间作自我检讨看是否是自己决策的错误，而是会找个不太有说服力的理由搪塞或者索性挑责任员工的毛病，但是这些并不是恶意的，当然老板总归不能在下属面前低头的嘛。在一位射手的简历中，很可能你会发现他们的工作经验不会很单一，而是五花八门各种类型。
 
他们轻易便会厌倦，且不会介意为了去西班牙采摘葡萄而放弃一份优厚的薪水。射手老板手下的员工们对他常会不知道该爱还是该恨他。射手很少会大发雷霆，然而一旦他真的发怒时，即便你是天王老子他也不在乎。射手的活力极富感染力，他们能够鼓动起每个人动力和野心。射手仿佛是为了成功而生的，就连他的员工将来也会变得如他一般光芒万丈。他们是有思想，并会以美好的姿态绕过障碍。他们喜欢临时起意胜过事先安排。例行公事般的模式会令他们厌倦、沮丧及想象力贫乏。他们需要在工作中展示自己的个性。同之相处时最好的一点就是他们会实话实说，因此你总能知道自己的立场。
 
射手座老板形象如何：积极上进，看不惯颓废
射手座的人若当了老板，会将乐观上进、勇于直面挑战的斗志、信念表现得淋漓尽致，他们希望在自己英明的领导下，全体员工能团结协作，奋勇拼搏，即使跌倒了、失败了也要拍拍身上的土，重新站起来笑面挫折！因此，当射手老板的下属，别在工作时表现得懒散、疲惫、麻木不仁，因为射手老板不喜欢“橡皮员工”！
 
射手座的成功格言：想要向前冲，就先订个美好的目标吧
射手座的人，只要有目标，一切都是小菜一碟。他们会像射击手一样，朝着目标射出箭，最后一定会打中靶心，而这就是成功。改善命运航道的力量就是思考，思考就是任何成功的第一个原因。要达到某项事业的颠峰，就必须为自己的工作“神魂颠倒”工作的质量，决定生活的质量，能力比金钱重要万倍。工作过分轻松随意的人，无论从事任何领域的工作都不可能获得真正的成功。
 
射手座成功关键点：压力
追求自由固然是对的，但是如果生活过于自由舒适，只会令射手的斗志消退，是不可能有一个成功人生的。不管是生活中，还是在职场上，射手都应该给自己增加一点压力，目标定的远一点，时间限定的紧一点，用压力激发出动力，射手就能控制自己的心态，一步一步的走向更精彩的人生。