狮子座的成功人士是谁

狮子座的成功人士是谁 代表人物
1、拉里·埃里森(甲骨文CEO)：1944年8月17日出生。
2、李嘉诚
星座解语：狮子座的人具有天生的王者风范，他们思想开放，喜欢竭尽全力冲破自己能量的极限，去开创光辉灿烂的新局面。狮子们风度翩翩，胆识过人，同时热情洋溢。在狮子们的思想中，经常有英雄主义和理想主义的火花闪现。另一方面，高傲、敏感则成为狮子们的小小缺点。
 
狮子座成功指数：90%
狮子座天生的领导气质让他们在任何受人管制的岗位上都蠢蠢欲动，觉得自己屈才。而狮子们也确实能够吸引一群能人，并且有魄力带领他们干事业。虽然想当领导者的雄心是众人皆知的，但时候还未到就别先狂傲，创业之后也要避免过于自负导致武断专横。别忘了，再好的领导也需要得力的助手和员工啊！
 
狮子座创业适宜指数：92
代表人物：董明珠
狮子座是黄道十二宫之第五宫，位于巨蟹座之东，处女座之西。天生具有操纵大局、纵横千里的领导力，永远热情澎湃，生命不息，奋斗不止，常常涌现持续创业者。可是火象星座的通病在狮子这也不例外，脾气暴躁，点火就着，手下只有做“鼠散状”才能逃离炮火。但这样的狮子却永远是企业生命力的核心，值得信赖并富有责任感，超强的决断力和开疆扩幅的执行力很快就可以赢得下属的爱戴和拥护，也许这就是天生自带blingbling的王者光环。
 
狮子座老板的特质
狮子座的老板事业心很强，比较擅长于操控大权，深谙经营管理的策略，平时举手投足、待人接物的方寸之间，都能彰显其大将领的风度。同时狮子座老板常常以自我为中心，喜欢下属都顺着自己的毛摸，直接的批评性建议总能让他很气愤，识时务的你在狮子座面前还是做个婉约派员工比较妥当，在必要的情况下偶尔拍点马屁能起到画龙点睛的功效。狮子永远要当领导。
 
这些人很早就开始要为了争得头筹而努力。当给别人打工时，他们工作的态度就像是为自己的企业出力一样。狮子们的奉献和推动力是有传染性的，虽然你在制度严格纪律严谨的环境下打工，不管他们有多么钢铁般的意志， 但是传奇般的魅力和温情尤存。狮子喜欢热闹也喜欢成为团队中的一员，而他们的员工可不见得觉得轻松，不要忘了狮子喜欢惊喜，不管是生日蛋糕或是发现员工在一周内或是比预计早几天拿出了解决方案。狮子的领导者们会帮助他们的员工梳理问题甚至会在员工想哭诉时把肩膀借给他们，前提是不能在办公室里。不要把他们想得很残忍，要把他们想成是专业的。这就是狮子。
 
狮子座老板形象如何：不容忍被下属越俎代庖
狮子座的人自我意识本来就很强，而当上老板之后，这种作为老板的高高在上、权威不容破坏的优越感更是会大大膨胀。而作为下属的你，最好始终铭记“老虎屁股摸不得”，因为狮子座老板才是命令和决策的下达者，就算你抱着“为老板分忧解愁”的好心，最后难免会触及狮子座老板的底线——你有点不懂规矩了！
 
狮子座的成功格言：承认自己的恐惧毫不可耻，可耻的是你因害怕而裹足不前
勇往直前的狮子座们，如果想要成功，首先还是得要正视面对前面的困难与恐惧，承认害怕没什么，但是如果因为害怕就止步不前，这才是不可能成功的因素。从心理学的研究发现，人们总是依照如何看待自己的方式来做任何事。懂得自我肯定的人，他认为自己是老板，他就会做老板做的事；认为自己敏捷的人，就会做敏捷的人做的事。这是「相信法则」和「反映法则」相互搭配的自由结果，而且是顺应心意，不卖吹灰之力的事。
 
狮子座成功关键点：耐心
高傲的狮子，从来就不缺乏自信，他们有着王者的气质，也有着极强的适应能力，面对新的环境，新认识的人，都不会感到不自在，交际能力也是相当不凡的，只是人生要想获得成功，狮子的关键点就在于耐心，要学会沉住气继续努力，没必要急于求成，时间久了实力就会被赏识，时间到了，就能实现成功的目标了。